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前原 路代

前原 路代Maehara Michiyo

1988年、リクルートキャリア(前 リクルート人材センター)入社。事業企画部長・営業部長等従事。2005年同社 執行役員就任し新規事業・地方進出・海外事業等を担当。2008年、リクルートエグゼクティブエージェント代表取締役社長就任。
国内幹部紹介として数多くの案件に着手。2011年 (株)リクルートメディカルキャリア 執行役員就任。COOとして医療事業全般の事業の再生と伸長を推進。その後、2015年、国の地方創生人材創出に携わる(株)日本人材機構の立ち上げにマネージングディレクターとして参画し、2017年 (株)ライアスサーチ創立。
長きにわたる人材採用・経営に関わる中で、地域・経済・企業・人材という視座で“雇用機会創出による企業・個人の活性化の最大化”をミッションとしている。

塩間 範子

塩間 範子Shioma Noriko

1994年、べネッセコーポレーション入社。進研ゼミ 指導員組織運営、商品企画、人事採用業務に従事。当時の大学生人気企業NO1へ導くとともに、ベネッセブランドの浸透(CI実施)に寄与。2000年、リクルートキャリア入社。マネジャーとして女性の転職市場・幹部採用市場拡大プロジェクト立ち上げに関わる。その後、フリーで個人への転職コンサル、企業向研修講師・組織コンサル・セミナー講師などに従事。2016年、日本人材機構シニアマネジャーを経て、2017年、当社設立に参画。
国家資格キャリアコンサルタント 登録番号16188686 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan。経営課題を明確にし、既存の観念にとらわれる事のない「企業」と「ビジネスパーソン」の結びつきを支援し、それぞれにとっての新しい価値や可能性、さらなる躍進の機会の創出に取り組む。

佐藤 季子

佐藤 季子Sato Toshiko

2001年、三菱UFJ銀行(前三和銀行)入行。総合職として、中小企業融資を経験後、本社の企画部門にてリテール部門のチャネル開発に従事。2005年、企業支援の軸を「金融」から「人材」にシフト。リクルートキャリア入社。主にハイキャリアグローバル人材に特化し両面のサーチコンサルタントとして海外進出企業とグローバル人材の架け橋となり、数多くのグローバル採用、転職支援を実現。その後、エグゼクティブシニアのキャリア創出として、顧問紹介サービスの立ち上げに従事。新規事業立ち上げ経験を活かし、カスタマー部門のマネジャーとして、斡旋サービスの対象者拡大をミッションに戦略立案推進、キャリアアドバイザー育成支援に貢献。国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士及び米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan資格を有し、短期的な採用・転職ではなく、中⾧期の活躍支援・キャリア形成をモットーとする。

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