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前原 路代

前原 路代Maehara Michiyo

1988年、リクルートキャリア(前 リクルート人材センター)入社。事業企画部長・営業部長等従事。2005年同社 執行役員就任し新規事業・地方進出・海外事業等を担当。2008年、リクルートエグゼクティブエージェント代表取締役社長就任。
国内幹部紹介として数多くの案件に着手。2011年 (株)リクルートメディカルキャリア 執行役員就任。COOとして医療事業全般の事業の再生と伸長を推進。その後、2015年、国の地方創生人材創出に携わる(株)日本人材機構の立ち上げにマネージングディレクターとして参画し、2017年 (株)ライアスサーチ創立。
長きにわたる人材採用・経営に関わる中で、地域・経済・企業・人材という視座で“雇用機会創出による企業・個人の活性化の最大化”をミッションとしている。

塩間 範子

塩間 範子Shioma Noriko

1994年、べネッセコーポレーション入社。進研ゼミ 指導員組織運営、商品企画、人事採用業務に従事。当時の大学生人気企業NO1へ導くとともに、ベネッセブランドの浸透(CI実施)に寄与。2000年、リクルートキャリア入社。マネジャーとして女性の転職市場・幹部採用市場拡大プロジェクト立ち上げに関わる。その後、フリーで個人への転職コンサル、企業向研修講師・組織コンサル・セミナー講師などに従事。2016年、日本人材機構シニアマネジャーを経て、2017年、当社設立に参画。
国家資格キャリアコンサルタント 登録番号16188686 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan経営課題を明確にし、既存の観念にとらわれる事のない「企業」と「ビジネスパーソン」の結びつきを支援し、それぞれにとっての新しい価値や可能性、さらなる躍進の機会の創出に取り組む。

高野 達矢

高野 達矢Tatsuya Takano

1996年、 損害保険会社に入社し営業に従事。2000年、リクルートキャリア入社。企業の採用コンサルタント/マネージャーとして数多くの実績を挙げた後、横浜支社・西東京支社の立ち上げに携わる。2008年、リクルートエグゼクティブエージェントにて、国内幹部紹介として数多くの案件に着手。2014年、 大手人材紹介会社のエグゼクティブサーチ部門の立ち上げに参画後、2016年、 老舗中堅小売りチェーン企業の人事部長として人事制度再構築をはじめとした各種改革を実施。2018年 当社参画。
大手企業からベンチャー企業まで、若手~マネージャー/経営幹部まで永年にわたって有為人材のキャリアサポートに従事。事業会社の人事の経験も積み、人材領域に関して幅広い経験を持つ。「転職決定がゴールでなく、入社後の顧客の活躍が最終ゴール」をモットーに、表面的でない「企業」と「ビジネスパーソン」の機会創出を紡いでいる。

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